Wie bringen Sie Aufgaben mit der Vision Ihres Unternehmens in Einklang? (2024)

FAQs

Was ist eine Vision in einem Unternehmen? ›

Eine Definition. Ein Vision Statement beschreibt, was ein Unternehmen in der Zukunft erreichen will. Es ist auf einen längeren Zeitraum ausgelegt und fasst die Strategie, die Werte und die Kultur des Unternehmens in prägnanter Form zusammen.

Mission- und Vision-Statement sind für Unternehmen und Marken von zentraler Bedeutung, da sie eine klare Richtung vorgeben und die langfristigen Ziele und den Zweck des Unternehmens definieren, um alle Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.

Ein Vision Statement formulieren

Ihr Vision Statement sollte ambitioniert, aber zugleich greifbar und real sein. Achten Sie darauf, dass Sie in der Formulierung nicht bei Floskeln und Basis-Faktoren stehenbleiben. „Spitzenqualität und toller Service“ als Vision Statement ist beispielsweise untauglich.

Ein überzeugendes Vision Statement ist einfach, verständlich, klar formuliert, plakativ und möglichst eingängig. Im Idealfall löst es positive Emotionen aus und begeistert. Kurz: Ein gutes Vision Statement inspiriert Menschen. Ein Vision Statement kann nach innen, aber auch nach außen wirken.

Definition von Vision und Mission

Aus der Perspektive des Zukunftsinstituts beginnt eine Vision mit einer Vision: also einem Zukunftsbild. Dieses Zukunftsbild wird beschrieben und als solches zur Orientierungsgrundlage für die Organisationsentwicklung, sozusagen zu einem Kompass.

Sie beschreiben, wo es hingehen soll. Eine richtige Vision begeistert Menschen und stellt ein gemeinsames Verständnis her. Eine Vision ist dann gut, wenn viele diese Vision als wichtig und als bedeutend empfinden. Eine Vision gibt den Mitarbeitern Orientierung und bietet Sinn.

Ein effektives Vision Statement beantwortet wichtige Fragen wie “Was möchten wir als Unternehmen erreichen?” und “Wie wollen wir die Welt verändern?”. Es definiert auch die Ziele des Unternehmens sowie seine Werte. Vision Statements können unterschiedliche Formen annehmen und von Unternehmen zu Unternehmen variieren.

Verbringe immer wieder stille Zeit in der Natur, mache längere Spaziergänge oder Wanderungen, praktiziere eventuell Yoga und/oder Meditation. Das alles hilft immer wieder in Kontakt zu Deiner inneren Stimme, zu Deiner inneren Weite und letztlich zu Deiner Vision zu kommen.

Eine Vision bezeichnet die imaginäre Ausrichtung eines subjektiv empfundenen Gesamtzustandes, der die Psyche zur gesteigerten Wahrnehmung richtungsweisender Zukunftsbilder befähigt und mit der Zuversicht des zielgerichteten Handelns ausrichtet, das sich auf einen positiv bewerteten Zustand bezieht.

Eine Vision unterscheidet sich von einem Ziel dadurch, dass sie allgemeiner und weniger spezifisch ist. Ziele sind spezifische Ziele, die Sie erreichen möchten, während eine Vision ein umfassenderes Bestreben ist. Ihre Vision sollte etwas sein, das Sie inspiriert und Sie dazu antreibt, Ihre Ziele zu erreichen.

Was ist eine Vision im Leitbild? ›

Die Vision ist ein starkes, emotionales Zukunftsbild des Unternehmens. Mit anderen Worten beschreibt Sie ein ambitioniertes, langfristiges Ziel, das alle Mitarbeiter begeistert und motiviert.

Eine Unternehmensvision ist vielmehr das zentrale Leitbild, das Firmen hilft, ihre Aktivitäten zu fokussieren und auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Als übergeordnete Zielrichtung wird sie oft auch als “Nordstern der Organisation” bezeichnet.

Wie oben bereits kurz beschrieben: Vision und Mission beschreiben die Daseinsberechtigung / das Kernziel des Unternehmens. Die Strategie baut darauf auf und beschreibt, wie Vision / Mission in den nächsten 1-2 Jahren umgesetzt werden soll.

Ein gutes Mission Statement sollte: Ihre Marke für Ihre Teammitglieder definieren: Machen Sie Ihrem Team klar, an welchem Produkt Sie arbeiten, warum und für wen Sie es tun. Ihren Zweck des Unternehmens nach außen präsentieren: Erzählen Sie anderen außerhalb Ihres Unternehmens, was Ihr Team tagtäglich anstrebt.

Eine Vision unterscheidet sich von einem Ziel dadurch, dass sie allgemeiner und weniger spezifisch ist. Ziele sind spezifische Ziele, die Sie erreichen möchten, während eine Vision ein umfassenderes Bestreben ist. Ihre Vision sollte etwas sein, das Sie inspiriert und Sie dazu antreibt, Ihre Ziele zu erreichen.

Eine Vision ist wie ein Puzzle. Wer mitmacht, möchte das gesamte Bild sehen und das Gefühl haben, mit seinem/ihrem Puzzleteil einen wichtigen Beitrag zu leisten. Einen Unterschied gibt es allerdings: eine gute Vision trägt weiter als das fertige Bild eines Puzzles.

Wie oben bereits kurz beschrieben: Vision und Mission beschreiben die Daseinsberechtigung / das Kernziel des Unternehmens. Die Strategie baut darauf auf und beschreibt, wie Vision / Mission in den nächsten 1-2 Jahren umgesetzt werden soll.